Nos conférences, une source d’inspirations pour (re)devenir acteur des changements

Une étape dans un séminaire d’entreprise, une manière d’inaugurer un accompagnement au changement, ou encore un point de vue original parmi d’autres le temps d’une soirée thématique, une conférence se doit d’être un temps fort pour les équipes.

Le format conférence se multiplie. Néanmoins, pour faire évoluer les comportements dans la durée, il est utile d’intégrer ce format dans un accompagnement structuré.

Notre vision de la place de la conférence et ses bénéfices

Une conférence est un moment fort et unique. Pour nous, c’est un défi plaisant et excitant que d’évoquer sur un temps court les apports scientifiques et surtout pratiques des compétences psycho-sociales (soft skills) en combinant rigueur et vulgarisation, sérieux et humour, problématiques et solutions.

Une conférence est une rampe de lancement, une amorce vers une évolution des comportements et des conditions dans lesquels ils s’expriment. Ce n’est pas une fin en soi. Nous focalisons l’attention là où les individus ont les moyens d’agir, et c’est à nous de provoquer le désir des premiers pas ! Ensuite, le plus souvent, nous poursuivons avec vous l’accompagnement au changement pour le rendre durable.

Nos conférences présentent plusieurs bénéfices :

  • Opérer un changement de perspective pour faire évoluer les routines et certitudes

  • Montrer l’importance de l’état d’esprit afin d’ajuster ses décisions et ses actions

  • Regarder autrement ses capacités personnelles et relationnelles pour progresser

  • Motiver à travailler en équipe

  • Accorder un intérêt certain à sa santé au travail comme en dehors, gage d’efficacité

Comment nous organisons nos conférences ?

Une conférence (45 mn à 1h30 en moyenne) est une manière descendante de répondre à un enjeu. Afin de permettre les échanges, nous consacrons à l’issue de celle-ci un temps important aux questions-réponses. Nous apprécions les conférences débats, qui conduisent à rester centré sur le terrain et le pragmatisme.

Nous utilisons Powerpoint ou Keynote comme appui visuel à faible contenu de texte. Au service du message, nous l’utilisons dans l’unique but de favoriser la mémorisation.

Enfin, si la conférence intègre un parcours d’accompagnement, nous vous aidons dans sa construction et sa supervision (objectifs, étapes, indicateurs et suivi).

Nos conférences éprouvées sur le terrain

✅ De stagnation à performance : comment passer de simple collectif à véritable équipe

✅ Le talent, une attitude à acquérir pour sublimer ses compétences

✅ Le talent, levier de la performance commerciale

✅ Gérer ses émotions en période de transformation

✅ Neurosciences et management

✅ Santé et qualité de vie au travail

✅ Y a-t-il de la place pour l’humour dans le management ?

✅ Comment brider les talents : manquer son recrutement et ne pas fidéliser ses collaborateurs, c’est facile !

Les conférences données hors champs des soft skills :

✅ La psychologie des conduites à risque en sport

✅ Psychologie et TMS : les liens entre RPS et TMS

Au plaisir d’échanger avec vous sur de futurs thèmes !